UA-90834450-1
U gebruikt een verouderde browser. Wij raden u aan een upgrade van uw browser uit te voeren naar de meest recente versie.

Coach-to-Opt® kan jouw strikt vertrouwelijke en persoonlijke copiloot worden die je werkelijk kan begeleiden om uw professionele en persoonlijke opportuniteiten, problemen en uitdagingen op te lossen als werknemer, bedrijfsleider of manager.

Happiness and fun at work
Become the best you can be

Ons doel is u eenvoudige middelen aan te reiken waarmee u dadelijk aan de slag kan in uw professionele omgeving, maar waarmee u ook sterker wordt op privévlak. Wij werken samen:
  • Om jezelf beter te begrijpen

  • Om nieuwe oplossingen te vinden

  • Om uit te vinden welke keuzes je helpen en welke niet

  • Om uw eigen beste oplossingen in te oefenen tot ze automatismen worden

  • Om uw nieuwe gewoontes te verankeren zodat je herval zelf kan voorkomen

  • Om optimaal conflicten te hanteren

  • Om een perfecte balans tussen werk en privé te hanteren

  • Om je gelukkig te voelen op je werk

  • Om je beter te oriënteren in je loopbaan en op je toekomst

  • Om je kwaliteiten in `coachend leidinggeven´ te verbeteren

 

Onze Individuele Coaching

“Sta even stil met hoeveel tijd van je leven je doorbrengt op je werk. Je zorgt beter dat je gelukkig bent op je werk...? 

Naar schatting heeft 30% van de psychische klachten waarvoor mensen advies of hulp zoeken te maken met stress. Ongeveer 10% van de bevolking zou last hebben van burn-out verschijnselen. Stress zou meer dan 50% van alle werknemers raken. Verschillende onderzoeken wijzen uit dat de werkdruk en snelheid van de huidigwerkcultuur een rampzalige invloed kan hebben op de gezondheid van werknemers.

Lees meer

Bedrijfsleiders & Managers

Zaakvoerders en managers merken regelmatig op dat hun medewerkers vast zitten op gedrag en houding: geïrriteerd gedrag naar de klant, spanningen op de werkvloer, collegiale fricties, afstemmingsproblemen met andere units, stroeve omgang met bazen...

Allemaal zaken waaronder de prestaties te lijden hebben.

Te meer nog als het ontbreekt aan verantwoordelijkheidsgevoel voor resultaat en klant!

Dan kun je praten over visie, missie, strategie, doelstellingen, targets en prestatie-indicatoren zoveel je wil, maar gedrag en houding verander je daar niet mee.

Coachend leidinggeven biedt meer perspectief!

Coaching zit in de lift! Het wordt steeds meer normaal voor leidinggevenden en managers om zich te laten coachen. Opmerkelijk is dat het vooral betrekking heeft op het gedrag-, houdings-, geloofs- en overtuigingselement!

 

“Het is niet omdat je zegt wat mensen moeten doen dat ze dit ook werkelijk doen...

Mensen doen alleen dingen die ze werkelijk WILLEN doen”

Contacteer ons nu...

 © 2017 - COACH to OPT - All Rights Reserved

Home

Tuning YOU in!

Tuning the World out!

Mobiel

Flexibel

Op uw maat

Vernieuwend

Cookie Policy

This site uses cookies to store information on your computer.

Do you accept?